Ориентируясь на растущие требования эффективности и технологичности ведения бизнеса, АРМАТА® уделяет значительное внимание повышению профессионального уровня персонала, развитию творческого потенциала сотрудников.

В Компании организована система тренингов и презентаций как для новичков, так и для ведущих специалистов по проектным продажам (менеджеров и инженеров). К нам регулярно приезжают специалисты от наших компаний-партнёров и проводят профессиональное обучение по новинкам, что дает возможность нашим сотрудникам постоянно совершенствоваться в инженерной сфере и иметь возможность получать актуальную информацию в профильной области.

Корпоративная система обучения и развития персонала АРМАТА® направлена на решение следующих стратегических задач:

• обеспечить уровень профессионально-технической компетентности сотрудников, соответствующий текущей и перспективной потребности бизнеса Компании;
• обеспечить стратегические проекты Компании подготовленным персоналом;
• выполнить обязательные требования Компании к уровню подготовки персонала, нацеленные на обеспечение качества работы (уровень технической грамотности и другие компетенции, соответствующие должностным инструкциям).
• обеспечить необходимый уровень компетентности всех работников Компании, задействованных в корпоративной системе.

Успех в профессиональной деятельности и командной работе каждого из сотрудников Компании зависит от объема знаний и навыков, которыми они обладают. АРМАТА® предоставляет своим сотрудникам возможности для постоянного совершенствования их способностей и навыков. Ключевым аспектом политики в области обучения и развития персонала является стратегия внутреннего роста и профессионального развития.

Мы верим, что инвестиции в развитие персонала – это инвестиции в развитие бизнеса, залог успеха и необходимое направление деятельности любой социально ответственной бизнес-структуры 21 века.