+7(863)300-55-66

Мотивация сотрудников и оплата труда.

 

Мы постоянно развиваем систему мотивации персонала. Эта работа направлена на поддержание конкурентоспособности компании на рынке труда, привлечение и удержание квалифицированных сотрудников, повышение их заинтересованности в достижении высоких результатов в работе.

 

У нас сформирован системный подход к определению уровней оплаты труда и компенсационных пакетов работников. Система оплаты труда, действующая в компании, предусматривает установление должностных окладов и грейдов с учётом квалификации и деловых качеств сотрудника, текущее премирование за результаты производственной деятельности, доплаты и надбавки в зависимости от условий труда и объёма выполняемых работ, единовременное премирование, а также выплату вознаграждения по итогам работы.

 

АРМАТА® в своей отрасли имеет репутацию одного из наиболее социально ответственных работодателей.

 

Главный актив Компании – высокопрофессиональный персонал, мотивированный на эффективную работу в непростых реалиях сегодняшнего дня. Сотрудники – наша самая главная ценность, а наши сотрудники – это ещё и высококлассные профессионалы своего дела, растущие вместе с нами! Наши работники ориентированы на эффективность и являются залогом нашего будущего развития. Компания предоставляет им равные возможности для постоянного совершенствования их способностей и навыков. Эти возможности помогают в раскрытии и самореализации: наши коллеги могут попробовать проявить свой потенциал в различных областях ― от инжиниринга до продаж!

 

Основным инструментом оценки кандидата на вакантную должность является собеседование, которое проводят сотрудники отдела персонала и руководители подразделений, что позволяет не только получить представления о знаниях и навыках кандидата, но и познакомить его с нашей корпоративной культурой.

 

Особое внимание при общении с кандидатами мы уделяем личностным качествам и навыкам, таким как активный подход к работе, нацеленность на результат, обслуживание с максимальным учетом потребностей клиента и работа в команде.

 

Нам нравится растить наши кадры, и мы хотим, чтобы нашим сотрудникам нравилось расти вместе с нами. Поэтому рассматривая каждого кандидата на вакансию в компанию мы надеемся, что он пройдет с нами долгий и интересный путь!

 

Более подробно о нашей компании, с правилами и регламентами, корпоративными ценостями Вы можете ознакомиться лично, позвонив нам по телефонам, указанным в контактах, или отправить резюме по адресу personal@ensila.ru и записаться на собеседование.

 

Мы приветствуем всех тех, кто готов стать членом команды профессионалов нашей Компании. Работа в АРМАТА® – это отличная возможность для развития карьеры!

 

Юридический постскриптум. Заполняя у нас анкету, Вы тем самым выражаете ГК «ЭнергоСила», её дочерним предприятиям согласие на обработку Ваших персональных данных в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом «О персональных данных» в течение трех лет в целях содействия Вашему трудоустройству.